Serão esclarecidas questões como:
• Como utilizar a avaliação de desempenho como critério para a extinção do posto de trabalho? Qualquer tipo de processo de avaliação de desempenho pode ser utilizado?
• Que modelo de avaliação de desempenho pode e deve ser utilizado? Todos os modelos são legais? Têm de ser informatizados?
• Quem é responsável pela Avaliação de Desempenho?
• Como e quando comunicar com o colaborador?
• Existem riscos deste critério se tornar subjetivo?
• Como actuar na sua empresa sem correr riscos de se tornar um despedimento ilicito? Que consequências podem as empresas ter perante a ilicitude de despedimentos?
• Em que situações pode haver suspensão do despedimento?
A sessão será ministrada por Susana Afonso Costa, Sócia da Rui Pena, Arnaut & Associados e especialista em Direito do Trabalho.
Para mais informações contacte inscricoes@ife.pt ou +351 210 033 892.
