16/10/2017
Felicidade no trabalho é ponto de partida para maior produtividade

Felicidade é o ponto de partida para maior produtividade

Quer um local de trabalho mais produtivo? Experimente um pouco de felicidade. Quem o diz é o mais recente estudo da consultora JLL – Workplace powered by Human Experience. Qualquer organização tem hoje que lidar com diversas complexidades no local de trabalho: várias gerações a trabalharem lado a lado, criar uma cultura organizacional que permita atrair novos talentos, promover a inovação, impulsionar a performance financeira e criar um ambiente de trabalho bom o suficiente para que os atuais colaboradores desejem ficar durante muito tempo. O estudo da consultora mostra que para 70% dos colaboradores a nível global a felicidade no local […]
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16/10/2017
Quer inovar? Olhe para fora do seu ecossistema

Quer inovar? Olhe para fora do seu ecossistema

A IBM, nos Estados Unidos da América, viu serem-lhe reconhecidas cerca de 22 patentes por dia em 2016, tendo-se tornado na primeira empresa a conseguir mais de 8000 patentes num único ano. Como é que se conseguem estes níveis de inovação? Aparentemente, o segredo está em olhar para fora e em transmitir o que se aprende para dentro! Um estudo realizado por um investigador do Imperial College London, dentro da IBM, descobriu que o segredo para a inovação da multinacional está na autonomia que é dada aos seus especialistas para estudarem ideias novas, interagirem com quem quiserem e para gastarem o tempo […]
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16/10/2017
Será que está a silenciar a sua equipa?

Será que está a silenciar a sua equipa?

Acha que a sua equipa lhe diz mesmo tudo o que se passa? Ou estará apenas a dizer-lhe aquilo que acha que quer ouvir? Se algo de muito errado estiver a acontecer dentro da sua organização, acredita que alguém lhe dirá? Um estudo recentemente publicado pela Ashridge Executive Education revela que, muito provavelmente, a resposta a todas as questões anteriores é não. Depois de dois anos de investigação, o estudo mostra que a maioria dos líderes das organizações não faz ideia do quão difícil é para os seus colaboradores falar com eles abertamente, um problema que pode colocar em causa os resultados […]
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