A construção de uma cultura de inovação está no topo das prioridades da maioria das empresas, contudo, muitas vezes, as tentativas de implementação de uma estratégia de promoção da inovação acabam por falhar. De acordo com a Forbes, permitir aos colaboradores que partilhem as suas ideias inovadoras, mas recorrer a processos baratos e excessivamente rápidos para colocar os ‘dados a rolar’ pode ser contraproducente. Pintar as paredes do escritório de cores fortes, criar uma sala de jogos e realizar sessões debrainstorming para promover a inovação são passos importantes, mas apenas se a implementação das ideias for feita da forma correta. Para […]