A liderança e gestão feminina nas empresas nacionais tem vindo a crescer nos últimos anos e é esperado que, com a lei que obriga as empresas públicas e cotadas em bolsa a terem mulheres em órgãos de fiscalização e nos seus conselhos de administração, continue a aumentar. E no que a liderança feminina diz respeito, em Portugal, quem está na linha da frente são as microempresas, em que um terço das organizações são geridas por mulheres. A conclusão consta do mais recente estudo da Informa D&B que revela que no caso das grandes empresas, os cargos de gestão e administração […]