Os departamentos de Recursos Humanos são, mais do que nunca, pressionados a encontrar estratégias para atrair e reter o melhor talento, e com a maioria das empresas a não conseguirem aumentar salários torna-se importante encontrar outras novas formas de gerar engagement com os colaboradores. Mas e se para atrair talento de topo a única coisa que tivesse que mudar fosse a sua consciência social? Marco Barbosa, fundador da eSolidar, foi o único português a integrar a lista 30 Under 30 para a Europa, na categoria de empreendedorismo social, da revista Forbes, e criou uma plataforma tecnológica que liga as empresas […]