A Remax contava no final de 2016 com mais de 5000 agentes, um terço dos quais com mais de 50 anos de idade (1656 colaboradores). Numa nota enviada às redações, a rede que opera em regime de franchising revela que 600 dos seus colaboradores estão na empresa há dez anos, 80 dos quais desde o primeiro dia.
Beatriz Rubio, CEO da Remax Portugal, explica que “este dado é reflexo de uma estratégia de investimento da marca nas pessoas e na experiência. A faixa etária que mais nos procura situa-se entre os 30 e os 45 anos, normalmente pessoas que não estavam a encontrar resposta no mercado de trabalho. Para a Remax a experiência destas pessoas é uma mais-valia. Revelam-se colaboradores motivados, empenhados e com um nível de entrega muito elevado. No entanto, esta é uma opção de futuro para pessoas de todas as idades. Posso confirmar que recebemos cada vez mais jovens licenciados, que nos procuram como primeira opção porque reconhecem o potencial desta profissão”.
A rede imobiliária terminou o ano de 2016 com 31 novas agências, contanto agora com um total de 229 unidades.
