A McDonald’s Portugal está a recrutar mais de 2.650 pessoas até ao final do ano, para integrarem as equipas dos seus restaurantes de norte a sul do país e ilhas. As oportunidades abrangem equipas operacionais e funções de gestão e destinam-se a reforçar as equipas da marca a nível nacional.
Com mais de 12.000 pessoas e 222 restaurantes no país, a McDonald’s Portugal pretende reforçar as suas equipas com a contratação de mais de 2.650 novos colaboradores a nível nacional, até ao final do ano. As vagas abrangem diferentes níveis de carreira, desde funções de entrada nas equipas dos restaurantes até funções de gestão e liderança.
Esta nova fase de recrutamento é suportada pela campanha “Se a vida não é só trabalho, escolhe o Mac”. Dirigida sobretudo às novas gerações, a campanha coloca em destaque a flexibilidade e a possibilidade de conciliar o trabalho com os estudos e outros projetos pessoais.
Com o início de um novo ano académico, a McDonald’s assume particular relevância para os jovens que entram na faculdade e procuram uma oportunidade de trabalho que lhes permita continuar a estudar e, ao mesmo tempo, obter um rendimento que ajude a suportar os custos associados a esta nova etapa.
É precisamente essa compatibilidade entre trabalho e outros objetivos pessoais que marca a experiência na McDonald’s, a par das oportunidades de desenvolvimento. A marca promove diferentes opções de horários e proporciona um ambiente jovem, um forte espírito de equipa e uma aposta contínua na formação e no desenvolvimento.
Este compromisso estende-se também ao percurso académico dos colaboradores. Através do Projeto UP – Programa Nacional de Bolsas de Estudo, a McDonald’s disponibiliza bolsas para o ensino superior, destinadas a apoiar os colaboradores que pretendem continuar a investir nos seus estudos enquanto desenvolvem o seu percurso profissional na marca. Desde a criação do programa, já foram atribuídas mais de 1.300 bolsas de estudo, o que reflete a importância que a McDonald’s atribui à concretização dos objetivos académicos e pessoais dos seus colaboradores.
Para além das funções de entrada, a McDonald’s procura também candidatos para funções de gestão nos restaurantes, que representam uma oportunidade para desenvolver competências de liderança num contexto de elevada responsabilidade e contacto com diferentes áreas do negócio. Estes profissionais são responsáveis pela liderança de uma equipa de cerca de 50 colaboradores e pela gestão de áreas como recursos humanos, compras, gestão financeira, qualidade e segurança alimentar, numa experiência de gestão multidisciplinar.
As oportunidades estão distribuídas por todo o país, com destaque para Lisboa, com mais de 900 vagas, seguindo-se o Centro e o Porto, com mais de 500 tanto numa região como na outra. O Norte conta com mais de 300 vagas, o Algarve e a Margem Sul com mais de 150, e a Madeira com 70.
Sobre a McDonald’s® Portugal
Com mais de 12.000 colaboradores, a McDonald’s Portugal conta atualmente com 222 restaurantes, no Continente e Ilhas, mais de 90% dos quais são geridos por empresários locais, os franquiados. Líder mundial na área de restauração de serviço rápido, a marca está presente em mais de 120 países, com mais de 40.000 restaurantes.
A McDonald’s Portugal é uma marca associada da APF – Associação Portuguesa de Franchising.
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